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第713章（第1頁）

第713章

嗯，這是一開始於謙入獄，林煜還不知他的身份時，所給出的評價。

於謙雖然當時自覺不是如此，還與林先生據理力爭，但現在想想，自己當初那麼衝動，似乎也正是潛意識覺得皇帝不會真的殺他。

那這麼一說，可不就是“邀買名望”

嘛。

這沒什麼不好承認的，還是林先生曾跟他講過的那句話：“做好事不留名是善，做好事留名也是善。”

隻要你真辦了好事，沒有騙人，沒有謀取實際利益，一點好名聲給了就給了。

甚至你能一輩子去做好事，哪怕就為了圖謀百姓給你的好名聲，那你也是真善大善！

做人做事，論迹不論心，論心世上無君子！

鄭和這時也跟着點頭，他認同於謙的觀點：“胥吏有自己的欲望，官員也有自己的欲望，便連你我也是因欲望才入的獄，不可能真的要求胥吏什麼都不要，就隻能清廉辦事吧！”

楊榮默然，也不反駁，他隻是不贊同給胥吏開放升遷渠道，因為這對國家來說是個威脅，但具體有什麼好辦法解決，他同樣也想不出來。

朱高熾聽着楊榮他們讨論半天，也沒說出個所以然來，索性直言問道：“林先生，到底有什麼辦法能夠解決問題？我等着實是想不出了。”

“很簡單，考成法。”

林煜也沒再繼續賣關子，幹脆地公佈了答案。

這也是歷史上張居正改革時提出來的，并進而推廣全國的一套專門用於官吏考核的新法制度。

“考成法”

到底好不好用呢？

何止是好用啊，簡直就是為了大明而量身定制的！

明朝初年，實際是有對官吏政績進行考核的制度，依據明初時候朝廷的定制，京官每六年考察一次，謂之“京察”

，地方官則每二年考評一次，謂之“大計”

。

但懂的都懂，到了明朝中後期，由於吏治的迅速腐敗，法令不暢，這些考察制度或流於形式，或成了官員黨同伐異的工具。

張居正親眼見識到了大明官場的醜劇和制度變質，也深切認識到不僅要對各級官吏進行定期考察，并且對其所辦各事均規定期限辦妥，而執行“考成法”

的重要特點就是所謂的“立限考事”

、“以事責人”

。

用後世的白話來講，就是績效考核制度！

沒錯，早在幾百年前的大明萬歷年間，就已經有背着績效考核的牛馬了！

不對，這些被績效折磨的可都是官老爺，再苦一苦官老爺們，罵名由陛下來擔着......

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