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第490章（第1頁）

第490章

“這......”

白哲一副為難的語氣道：“袁老，這個沒辦法給您準確時間，這前兩張圖能這麼順利畫出來，多少有些湊巧的成分在裡面，後面的話，我還真得好好想想。”

事實上，就算是這次沒有辦成父母返城的事，白哲也不打算盡快給出第三張圖紙。

事不過三，一張是偶爾獲得靈感，二張是機緣巧合，那麼再拿出第三張，就不能再用偶然來解釋了。

袁牧樂呵呵的說道：“不要有太大壓力，你盡量快些把圖畫出來。

另外，給你透露點消息......算了，還是不透露了。”

“......”

白哲。

還帶這麼玩兒的？

“行了，我還有事要忙，就這樣吧。”

袁牧撂下一句，直接把電話挂斷。

他靠在椅背上，擡手在嘴巴上打了兩下，剛剛差點就說走嘴了。

接下來，他馬上要參加一個由副所長齊榮光親自主持的會議。

議題倒也不算復雜，大緻分為三個部分。

第一：季度工作總結。

第二：給下季度工作，進行合理分配、安排。

第三：內部成員的人事變動。

前兩個部分，袁牧都不怎麼關註，他的關註點重點放在第三部分。

雖然齊榮光沒有明說，但又是調檔案，又是主動提出要幫白哲父母協調提前返城的事。

種種迹象都表明，白哲將有很大概率，會向上調一級。

區别於其餘崗位的晉升，研究實習員轉為研究員，不是說隨便就能任命，而是有一個過渡期，或者說考察期。

在此期間，實習研究員需要在一位擁有豐厚工作經驗，且在職滿四年以上的工程師身邊學習。

最終由工程師給出評估，再通過層層審查，通過之後，才能正式成為研究員。

前世，白哲足足在實習研究員的位置上幹了五年，才算是成為研究員。

這也是沒辦法的事，科研方面，想要做出成績太難了。

漫長的等待，容易讓人的心情變得浮躁，越急越是出不了成績，越是出不了成績就越心急，最終構成惡性循環。

在白哲看來，這更像是一種對心性的磨煉。

畢竟越是向上走，那麼掌握的權限和資源就越多。

急功近利，極容易造成資源浪費。

從這個角度來說的話，擁有平穩的心態是必要的。

而袁牧之所以不把白哲即將會升遷的消息告知，原因自然還是怕白哲會心態不穩。

畢竟這位學生，好不容易才有點要奮發圖強的意思，要是一聽到要升遷，一高興，又跟以前一樣不思進取，一門心思琢磨着請假，那可就白費他一番苦心了。

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