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第1730章（第1頁）

第1730章

畢竟，參加交流會時，這都是他已經吩咐和提點過的事情。

星野涼和吉木之所以敢毫無顧忌地透露薪資，也是得到他的授意。

“江總，有不少人聯系了我，問我們招不招聘項目主管和動漫技術人員。

他們全是從業十來年的工作人員。”

人事部經理高興地說道。

“嗯，按照咱們公司的待遇報就行。”

江辰笑着說道。

這些人跟疆臣文化動漫的人事部門談好待遇和條件後，很快就提出了離職。

他們算不上核心人員，隻要不違反普通的競業合同，就沒什麼大問題，很快就跟原公司解約了。

直到這些人陸陸續續離職，并且跟疆臣文化動漫簽約，各大動漫工作室才意識到，他們這是被挖牆角了。

但是，大家都是一個圈子，又沒涉及到太多核心人員，哪怕生氣，也不好多說什麼。

“他們到底是什麼時候接觸到咱們員工的？！”

工作室的主管生氣地說道。

“聽說，不是刻意來挖人的。

他們那邊的工資待遇更好，比，比我們工作室高上幾乎一倍。”

主管的心腹小聲地說道。

大家都是普普通通打工人，誰不想找份條件好的工作？

這種工資水平，隻要不是公司重點培養的核心人員，恐怕都會被吸引過去。

主管一聽，臉色僵了一下。

隨即，他擺了擺手：“算了，人的選擇不同，讓他們去吧。”

看樣子，應該確實不是刻意挖人。

畢竟，要挖人，第一選擇肯定都是核心。

像這種普通有經驗的人才，行業裡多的是。

不止一家工作室主管這麼想，其他工作室或者公司的主管，想法相似。

畢竟，他們總不能要求老闆同意漲工資，漲的疆臣文化動漫那個水平。

隻要留住核心人員，一切好說。

然而，這緊緊隻是一個開始。

畢竟，這些跳槽員工平時跟知名工作室的同事，還在一個圈子。

人不患寡，而患不均。

看着之前不如自己的同事拿着高工資，機會也越來越多，怎麼可能不心動。

漸漸的，有些動漫公司的核心人員，跟本公司的管理層有摩..擦的，也產生了動搖。

一來二去，還真有幾個能力強的原創型漫畫家，跳槽到了疆臣文化動漫工作室。

霓虹國動漫圈裡的幾家大型工作室和動漫公司，對疆臣文化動漫十分不滿。

“可惡！

這個疆臣置業，簡直就是哄擡薪資！”

簡直把行業風氣都搞壞了！

但是，總不能攔着人家漲薪資。

他們心下一狠，最後也給員工們漲了工資，雖然整體水平不如疆臣文化動漫，但也大差不差。

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