<big id="t276i"></big>

<code id="t276i"><menuitem id="t276i"></menuitem></code>

<code id="t276i"></code>

    1. <acronym id="t276i"><button id="t276i"><address id="t276i"></address></button></acronym><td id="t276i"></td>
    2. <meter id="t276i"><xmp id="t276i"><acronym id="t276i"></acronym></xmp></meter>
    3. <code id="t276i"><menuitem id="t276i"><dl id="t276i"></dl></menuitem></code>

      长期驻外人员管理办法 长期驻外人员管理办法

      收藏

      ?#35797;?#39044;览需要最新版本的Flash Player支持。
      您尚未安装或版本过低,建议您

      1 / 4 长期驻外人员管理办法 第一条 为明确驻外人员的工作职责,加强驻外联络机构的管理特制定本制度。 第二条 本制度对公司长期驻外业务人员适用。 第三条 人员配置 1、 公司根据业务地点,在各具体业务进行地点设立联络处。 2、 基本设置业务人员一到两名,负责与客户开展业务工作,维护及开拓市场,并对联络处的办公事务处理。 3、 根据各区域大小、工作量的轻重差异,公司将适当进行人员的增减。 第四条 ?#35797;?#37197;置及使用 1、 公司为每个联络 处配置办公或住宿房屋一处,电脑一台,电话一部等相关办公用品。 2、 公司配置的设备必须用做办公用途,不得用于私人用途。设备的使用应遵守公司相关的制度规定。注意节约开支,使用费用公司实行限额报销制度,超出部分由驻外人员自行负责。 3、 费用规定明细 ( 1) 联络处房屋租赁费用、宽带上网费用公司负责。煤水电等日常生活费用自行负担。 ( 2) 电话费按照每月 200 元报销。超额部分自付。 2 / 4 ( 3) 出租车费用、饭费报销均需说明事由。联络处有公车使用的情况,需要每月上报 当月公车使用公里数以及用途,由于业务工作所产生的汽油费用?#24403;?#23454;销,因为个人事务产生的费用自付。 ( 4) 正常交通费用公司?#24403;?#23454;销,但需说明去往地址,所办事由。 ( 5) 其他费用如传真、快递,检验费用等报销均需开具正规发票,说明用途。 ( 6) 各项费用统一于每月月底报公司财务人员计算费用。要求驻外业务人员提供正规发票,需要说明事由的费用列清明细。 第五条 业务工作原则 1、 驻外员工开展业务工作应?#32454;?#25353;照工业原材料事业部管理 手册及工业原材料事 业部项目运营作业指导书执行,对合作企业的资质进行认真核查。 2、 驻外业务人员需密切关注所驻业务单位生产经营情况,做好与所驻业务单位的业务协调工作,并且关注所涉及产品的当地市场情况以及价格情况,每周汇总资料向项目组汇报。 3、 各项目在与所驻业务单位签订购销合同后,驻外业务人员需第一时间知悉涉及合同的主要内容,包括产品,3 / 4 数量,单价,发货时间,到货时间等,并且监督所驻业务单位的合同签订。驻外业务人员需要每周五之前将当周所签订的购销合同以 递形式寄回项目部 。 4、 涉及增值税票,银行承?#19968;?#31080;,资金往来收据等重要?#26412;藎?#39547;外业务人员需要亲自将?#26412;?#36865;回到总公司,涉及大额资金的承?#19968;?#31080;,需要两人或以上护送,?#21592;?#35777;公司资金的安全。 5、 驻外业务人员每日领取出差补助 20 元(按每月20 工作日计算)。个人所得税自理。个人应缴纳的保险费用由公司代扣代缴。 6、驻外业务人员如果连续三个月不能完成业务任务,公司将考虑调离业务人员岗位。 第六条 工作要求 1、 驻外人员应?#32454;?#36981;守公司的相关管理制度,保守公司的商业秘密,维护公司形象 与信誉。 2、 驻外人员应遵守当地工作时间,外出时没有他人监督时必须?#32454;?#35201;求?#32422;海?#33258;觉遵守企业的规章制度。 3、 公司与客户达成的意向或协议驻外人员无权擅自更改,特殊情况下必须征得总经理的同意。 4、 驻外人员应按照质量管理体系的要求建立好客户档案,认真做好客户维护、质量信息反馈等工作,完善公司的售后服务体?#25285;?#35760;录每家客户的进、销、存货物及款项结4 / 4 算情况的台帐,及时结算货款;做好市场信息反馈工作,积极调查、开辟市场,所见所闻包括市场供求状况、客户需求趋势、与要求竞争对手的营销动态 、价格变动动态、新产品开发情况等及?#27605;?#20844;司反?#22330;?5、 公司实行销售情况日报制度,要求驻外业务人员撰写周工作日志,通过电脑向公司传递每周业务情况、工作内容、下周工作计划。每周五向公司传递一周工作情况总结,提出需要商讨的问题,在公司例会上进行讨论,讨论结果公司通过网络传递给各驻外人员。 6、 驻外人员应不定期接受公司业务及技术培?#25285;?#20027;动配合公司其他活动。 第七条 考?#31169;?#24809;办法执行公司业务人员考核制度。 第八条 本制度未尽事宜公司将及时补充修订。
      编号:20170815182412271    类型:共享?#35797;?/span>    大小:26.50KB    格式:DOC    上传时间:2017-09-27
        
      20
      关 键 词:
      长期 驻外 人员 管理办法
        人人文库网所有?#35797;?#22343;是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
      关于本文
      本文标题:长期驻外人员管理办法
      链接地址:http://www.qsw.tw/p-1822975.html

      当前?#35797;?#20449;息

      4.0
       
      (2人评价)
      浏览:37次
      aa****6上传于2017-09-27

      官方联系方式

      客服手机:17625900360   
      2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
      3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
      4:下载后的文档和图纸-无水印   
      5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

      精品推荐

      相关阅读

      关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - ?#35797;?#22320;图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

      网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

      [email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   

      备?#36127;?苏ICP备12009002号-5 


      基尔巴特
      <big id="t276i"></big>

      <code id="t276i"><menuitem id="t276i"></menuitem></code>

      <code id="t276i"></code>

        1. <acronym id="t276i"><button id="t276i"><address id="t276i"></address></button></acronym><td id="t276i"></td>
        2. <meter id="t276i"><xmp id="t276i"><acronym id="t276i"></acronym></xmp></meter>
        3. <code id="t276i"><menuitem id="t276i"><dl id="t276i"></dl></menuitem></code>
          <big id="t276i"></big>

          <code id="t276i"><menuitem id="t276i"></menuitem></code>

          <code id="t276i"></code>

            1. <acronym id="t276i"><button id="t276i"><address id="t276i"></address></button></acronym><td id="t276i"></td>
            2. <meter id="t276i"><xmp id="t276i"><acronym id="t276i"></acronym></xmp></meter>
            3. <code id="t276i"><menuitem id="t276i"><dl id="t276i"></dl></menuitem></code>